En résumé
- 💶 SMIC horaire 2026 : 12,31 € brut et environ 9,74 € net par heure, applicable en métropole et dans la plupart des DROM.
- 📈 La revalorisation de juin 2026 est entièrement automatique et mécanique, déclenchée par le franchissement du seuil d’inflation de 2 % (article L3231-5 du code du travail).
- 🧮 Pour un temps plein de 35 heures, le salaire mensuel est de 1 867,02 € brut et d’environ 1 477,93 € net – un gain de +34,82 € net par rapport à janvier 2026.
- 🌍 À Mayotte, le taux horaire brut est réduit à 9,56 €, tandis que les autres DROM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon) suivent le montant métropolitain.
- ❓ L’article répond aux questions essentielles : calcul du net, cas des mineurs et apprentis, prime d’activité et explication claire du mécanisme de revalorisation.
SMIC horaire 2026 : le montant officiel brut au 1er juin
Le smic brut horaire officiel en France est passé à 12,31 € au 1er juin 2026. Cette revalorisation, applicable en métropole et dans la plupart des DROM, fait suite à une hausse automatique déclenchée par le franchissement du seuil d’inflation de 2 %. Le taux horaire brut a augmenté de 2,41 % par rapport au 1er janvier 2026, où il était fixé à 12,02 €.
Le taux horaire brut : 12,31 €
Ce nouveau montant sert de base pour calculer le salaire de base des salariés rémunérés au SMIC. Pour un contrat de 35 heures par semaine, le brut par mois atteint désormais 1 867,02 €, résultat de la formule : 12,31 € × 35 heures × 52 semaines / 12 mois. La valeur du SMIC horaire est donc une donnée clé pour tout employeur.
SMIC brut mensuel et net mensuel pour 35 heures par semaine
Connaître le smic brut horaire est utile, mais le montant net qui reste en poche à la fin du mois compte davantage pour le pouvoir d’achat. Voici les montants clés pour un temps plein standard.
Montants clés : brut et net mensuel
Le salaire brut mensuel pour 151,67 heures (35 heures × 52 semaines / 12 mois) s’élève à 1 867,02 €. Après déduction des cotisations sociales (environ 20,8 % en moyenne), le smic net mensuel estimé est d’environ 1 477,93 €. Cela correspond à un taux horaire net d’environ 9,74 €, soit le salaire net réel de l’heure travaillée. Ce calcul du smic permet de comparer avec d’autres rémunérations.
Évolution du SMIC entre janvier et juin 2026
L’année 2026 connaît deux montants officiels : celui du 1er janvier et celui du 1er juin. Au 1er janvier, le smic brut horaire était de 12,02 €, soit un smic brut mensuel de 1 823,03 € et un smic net mensuel d’environ 1 443,11 €. En juin, le brut mensuel gagne 43,99 € et le net mensuel 34,82 €. Cette hausse en cours d’année est due au mécanisme de l’article L3231-5 du code du travail : dès que l’indice des prix à la consommation (IPC) dépasse 2 % par rapport à la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement augmenté du même pourcentage. L’inflation ayant atteint 2,2 % en avril 2026 (notamment à cause des prix de l’énergie), le seuil a été franchi, ce qui a provoqué la hausse au 1er juin.
Comment est calculé le SMIC ? Le minimum de croissance et le coup de pouce
Beaucoup confondent la revalorisation automatique et le « coup de pouce » gouvernemental. Clarifions ces notions.
Le mécanisme de revalorisation
La hausse automatique est prévue par le code du travail (article L3231-5) et liée à l’IPC. En 2026, aucun coup de pouce supplémentaire n’a été ajouté : la hausse de 2,41 % est strictement mécanique. Le minimum de croissance est donc indexé sur les prix, ce qui protège le pouvoir d’achat des salariés sans décision politique. Si l’inflation n’avait pas dépassé 2 %, la valeur du SMIC serait restée inchangée jusqu’en janvier 2027.
SMIC dans les DROM et à Mayotte : des montants spécifiques
Le SMIC n’est pas uniforme sur tout le territoire français. Il existe des particularités, surtout pour Mayotte.
SMIC en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon et Mayotte
En métropole ainsi qu’en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le smic brut horaire est identique : 12,31 €. Les cotisations peuvent varier légèrement, mais le salaire de base reste le même. À Mayotte, en revanche, le montant officiel est réduit : 9,56 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026, soit environ 78 % du taux métropolitain. Cette différence s’explique par un contexte économique spécifique ; le code du travail fixe un minimum garanti (4,25 €) mais le véritable salaire minimum est défini par décret, avec un écart historique qui se réduit progressivement.
Calcul du SMIC pour un temps partiel ou des heures irrégulières
Le smic horaire reste le même quelle que soit la durée du travail. Il suffit de multiplier le taux horaire par le nombre d’heures travaillées.
Exemples de calcul pour temps partiel
Pour 20 heures par semaine, le brut mensuel est de 12,31 € × 20 h × 52 / 12 = 1 066,87 €, soit environ 845 € net. Ce calcul permet d’estimer simplement son salaire net à partir du brut. Voici un tableau récapitulatif pour différentes heures hebdomadaires :
| Heures par semaine | Brut mensuel | Net mensuel estimé |
|---|---|---|
| 35 h | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| 30 h | 1 600,30 € | 1 267,07 € |
| 20 h | 1 066,87 € | 845,05 € |
| 15 h | 800,15 € | 633,54 € |
Cas particuliers : mineurs, apprentis et salariés au SMIC
Tous les salariés ne touchent pas le montant plein. La loi prévoit des abattements.
Montants réduits pour mineurs et apprentis
Les mineurs de moins de 18 ans peuvent percevoir un salaire inférieur au SMIC si leur pratique professionnelle est inférieure à six mois. L’abattement maximum est de 10 % pour les 17-18 ans et de 20 % pour les moins de 17 ans. Les apprentis, quant à eux, sont rémunérés selon un pourcentage du smic brut horaire (par exemple 27 % pour un apprenti de 18 ans en première année, soit environ 3,32 € brut de l’heure). La prime d’activité reste accessible aux salariés au SMIC à temps plein, sous conditions de ressources ; elle peut atteindre 170 à 200 € par mois selon la composition du foyer.
Pouvoir d’achat et impact de la revalorisation de juin 2026
L’augmentation du SMIC en juin compense partiellement la hausse des prix, sans l’améliorer.
Contexte et impact sur le pouvoir d’achat
L’inflation de 2,2 % au printemps 2026, liée à la flambée des prix de l’énergie due aux tensions géopolitiques, a pesé sur le budget des ménages. Avec +34,82 € nets par mois, le salarié au SMIC retrouve son pouvoir d’achat antérieur, mais ne gagne pas de marge supplémentaire. Entre 2020 et 2026, le SMIC horaire brut a progressé d’environ 18 % (de 10,15 à 12,31 €), mais l’inflation cumulée est proche de 15-17 %, ce qui limite le gain réel à 1-2 % sur six ans. Ce mécanisme agit comme un bouclier, mais ne suffit pas à améliorer le niveau de vie en période de forte inflation.
FAQ – Réponses aux questions fréquentes
Pourquoi le SMIC a-t-il augmenté en juin 2026 ?
Parce que l’inflation a franchi le seuil légal de 2 % en avril, déclenchant la revalorisation automatique prévue par le code du travail.
Quel est le SMIC net horaire après la revalorisation ?
Environ 9,74 € net de l’heure pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires.
Le SMIC s’applique-t-il aux mineurs et aux apprentis ?
Oui, mais avec des abattements : jusqu’à 20 % pour les moins de 18 ans, et un pourcentage du SMIC pour les apprentis.
Comment calculer son salaire net à partir du brut ?
Multipliez le smic brut horaire par le nombre d’heures travaillées dans le mois, puis appliquez un taux de cotisation moyen de 20,8 %.
La prime d’activité est-elle accessible aux salariés au SMIC ?
Oui, sous conditions de ressources. Un salarié au SMIC à temps plein peut y prétendre ; faites une simulation sur le site de la CAF.